Aby legalnie mieszkać i pracować w Polsce, cudzoziemiec musi wyrobić zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Można to zrobić na dwa sposoby:
Osobiście:
- Wniosek o zezwolenie należy złożyć w ostatnim dniu legalnego pobytu w Polsce.
- Wniosek składa się do wojewody właściwego ze względu na miejsce pobytu cudzoziemca.
- Podczas składania wniosku należy pobrać odciski linii papilarnych i okazać oryginał ważnego paszportu.
- Zezwolenie na pobyt czasowy i pracę wydawane jest na okres od 3 miesięcy do 3 lat. Istnieje możliwość przedłużenia zezwolenia.
Elektronicznie:
- Możliwość składania wniosku online jest uzależniona od wojewody. Należy sprawdzić taką opcję na stronie internetowej urzędu wojewódzkiego.
- Zasady składania wniosku, wymagane dokumenty i okres obowiązywania zezwolenia są takie same jak w przypadku składania wniosku osobiście.
Pamiętaj, że przed wyjazdem do Polski należy sprawdzić aktualne wymogi i procedury ubiegania się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. Informacje te można znaleźć na stronach internetowych polskich urzędów lub w ambasadach/konsulatach RP w kraju zamieszkania cudzoziemca.
Sprawdź również:
Dodatkowe informacje:
- Cudzoziemiec może ubiegać się o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę w celu wykonywania konkretnej pracy u określonego pracodawcy.
- Istnieją również inne rodzaje zezwoleń na pobyt czasowy, np. w celu nauki, studiów, prowadzenia działalności gospodarczej.
- Cudzoziemiec, który przebywa w Polsce dłużej niż 90 dni, ma obowiązek zameldować się w miejscu pobytu.
Niezbędne dokumenty dla złożenia wniosku o zezwolenie na pobyt czasowy i pracę:
- 3 egzemplarze wypełnionego wniosku – pamiętaj, aby podpisać każdy egzemplarz!
- 4 aktualne zdjęcia o wymiarach 35 mm x 45 mm – kolorowe, na jasnym tle, z widocznym owalem twarzy.
- 2 kserokopie ważnego dokumentu podróży (oryginał do okazania podczas składania wniosku).
- Potwierdzenie wniesienia opłaty skarbowej – sprawdź aktualną kwotę opłaty na stronie urzędu wojewódzkiego.
Dokumenty potwierdzające okoliczności wskazane we wniosku:
- Informacja starosty o braku przeciwwskazań do pobytu cudzoziemca na terytorium Polski (oryginał). Możesz być zwolniony z tego obowiązku, jeśli np. posiadasz Kartę Stałego Pobytu UE.
- Dokumenty potwierdzające posiadanie ubezpieczenia zdrowotnego lub pokrycie kosztów leczenia na terytorium RP. Może to być np. polisa ubezpieczeniowa, umowa z zakładem opieki zdrowotnej, zaświadczenie z pracy.
- Dokumenty potwierdzające posiadanie miejsca zamieszkania w Polsce. Może to być np. umowa najmu, umowa użyczenia, potwierdzenie zameldowania, rezerwacja hotelu.
- Zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach – dotyczy osób prowadzących działalność gospodarczą w Polsce.
- Świadectwo pracy od ostatniego pracodawcy (jeśli wcześniej pracowałeś w Polsce).
- Dokumenty potwierdzające posiadanie źródła stabilnego i regularnego dochodu. Kwota, którą musisz udowodnić, zależy od Twojej sytuacji rodzinnej (sprawdź aktualne progi na stronie urzędu wojewódzkiego). Do dokumentów potwierdzających dochód należą np. umowa o pracę, zeznanie PIT, zaświadczenie z ZUS.
Pamiętaj:
- Dołączone dokumenty powinny być przetłumaczone na język polski, chyba że są sporządzone w języku polskim, angielskim, francuskim, niemieckim, hiszpańskim lub włoskim.
- Tłumaczenia dokumentów muszą być wykonane przez tłumacza przysięgłego.
- Oryginały dokumentów należy okazać podczas składania wniosku.
Opłaty
Przy złożeniu wniosku uiszcza się opłatę skarbową w wysokości 440 zł
Za wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę dla cudzoziemca pełniącego funkcję w zarządzie spółki z o.o. albo spółki akcyjnej, której udziałów lub akcji nie posiada, pobiera się opłatę skarbową w wysokości 340 zł.
Opłata za wydanie karty pobytu wynosi 50 zł (opłata przy odbiorze decyzji)
Cudzoziemiec, który otrzymał zezwolenie na pobyt czasowy na terytorium Polski, otrzymuje również kartę pobytu. Karta pobytu jest dokumentem potwierdzającym tożsamość cudzoziemca podczas jego pobytu w Polsce. Uprawnia ona cudzoziemca do wielokrotnego przekraczania granicy Polski bez konieczności posiadania wizy, o ile jest okazana wraz z ważnym dokumentem podróży.
Dodatkowe obowiązki cudzoziemca po uzyskaniu zezwolenia
W ciągu 15 dni roboczych od utraty pracy u jednego z pracodawców wymienionych w zezwoleniu, cudzoziemiec ma obowiązek złożyć pisemne zawiadomienie o tym fakcie wojewodzie, który wydał zezwolenie.
Jeśli cudzoziemiec planuje zmienić pracodawcę wymienionego w obecnym zezwoleniu, konieczne jest uzyskanie nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
W przypadku, gdy cudzoziemiec zamierza przejąć inną rolę lub pracować na innych warunkach niż te zawarte w obecnym zezwoleniu jednolitym, lub jeżeli chce pracować dla innego pracodawcy – w sytuacji gdy jest zatrudniony jako pracownik tymczasowy – powinien złożyć wniosek o zmianę zezwolenia.
UWAGA!
Zastąpienie umowy cywilnoprawnej, która została wskazana w zezwoleniu, umową o pracę nie wymaga zawiadomienia wojewody ani zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.