Profesjonalni i doświadczeni operatorzy CNC do Twojej dyspozycji
Dostarczymy do twojego zespołu operatorów CNC – z umiejętnością programowania jak i bez niej w zależności od wymagań.
Programowanie CNC
Konserwacja maszyn
Znajomość narzędzi i materiałów
Czytanie rysunków technicznych
Specyfikacje i kwalifikacje pracowników:
- Ukończone kursy techniczne lub zawodowe z zakresu obsługi maszyn CNC.
- Certyfikaty potwierdzające umiejętności programowania i obsługi specyficznych maszyn CNC, takich jak tokarki, frezarki czy centra obróbcze.
- Przynajmniej rok doświadczenia jako operator maszyn CNC w branżach takich jak motoryzacja, lotnictwo, precyzyjna obróbka metali.
- Doświadczenie w pracy z różnymi materiałami, w tym metale, tworzywa sztuczne i kompozyty.
- Umiejętność programowania maszyn CNC oraz ręczne programowanie bezpośrednio na panelu maszyny zazwyczaj jest w wachlarzu umiejętności pracowników.
- Znajomość rysunku technicznego i umiejętność interpretacji planów produkcyjnych.
- Biegłość w obsłudze różnych rodzajów maszyn CNC, w tym zdolność do przeprowadzania rutynowych przeglądów technicznych i konserwacji.
- Znajomość technologii skrawania, narzędzi tnących oraz parametrów obróbki.
- Umiejętność efektywnego ustawiania maszyn i narzędzi, zapewnienie maksymalnej precyzji i minimalizacji odpadów materiałowych.
- Wysoka dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, zgodnie z narzuconymi tolerancjami i specyfikacjami.
- Zdolność do współpracy w zespole, komunikacja z innymi działami takimi jak planowanie produkcji, kontrola jakości.
- Dzielnie informacji o postępach i potencjalnych problemach z innymi członkami zespołu.
- Ściśle przestrzega standardów jakości i bezpieczeństwa, dbając o jakość końcowego produktu.
- Regularne sprawdzanie i kalibracja narzędzi oraz maszyn w celu zapewnienia ciągłości produkcji.
- Gotowość do ciągłego uczenia się i adaptacji do nowych technologii oraz zmieniających się wymogów produkcji.
- Chęć do uczestniczenia w szkoleniach i rozwijania swoich umiejętności technicznych.
- Profesjonalne podejście do każdego zadania, z pełnym zaangażowaniem w realizację celów produkcyjnych.
- Odpowiedzialność za terminową realizację zadań z zachowaniem najwyższych standardów pracy.
Narodowości naszych pracowników
Jakie obowiązki są po której stronie?
Po naszej stronie:
Zapewniamy terminowe i zgodne z prawem wypłaty dla każdego pracownika. Nasza kadra specjalistów dba o transparentność i rzetelność procesu, uwzględniając indywidualne umowy i przepisy prawne. Współpraca z nami pozwala skoncentrować się na rozwoju biznesu, pozostawiając obsługę płac w naszych rękach.
Dokument wydany przez lekarza medycyny pracy, potwierdzający zdolność pracownika do wykonywania określonej pracy.
Odnosi się do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania. W kontekście pracy, zwłaszcza dla pracowników migrujących, oferujemy zakwaterowanie jako część pakietu zatrudnienia. Może to być mieszkanie służbowe lub pomoc w znalezieniu odpowiedniego mieszkania w pobliżu miejsca pracy.
Kompleksowość naszych usług obejmuje również pełną organizację dojazdu pracownika do miejsca pracy. W zależności od miejsca do zamieszkania jest to np. firmowy samochód.
Jest to oficjalny dokument wydawany przez odpowiednie organy państwowe, umożliwiający obcokrajowcom legalne podejmowanie pracy na terytorium danego kraju. W Polsce, zezwolenie na pracę jest często wymagane dla obywateli spoza Unii Europejskiej.
Dotyczy posiadania ważnych dokumentów umożliwiających obcokrajowcom przebywanie na terytorium Polski. Może to być wiza, karta pobytu lub inny dokument, zależny od narodowości pracownika i czasu planowanego pobytu.
Zarządzamy wszystkimi sprawami podatkowymi oraz urlopami pracowników, zapewniając, że wszystkie procedury są realizowane zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Nasz zespół ekspertów gwarantuje profesjonalne rozliczenia podatkowe oraz efektywne planowanie urlopów. Przejmujemy te obowiązki, by Państwa firma mogła skupić się na swoich kluczowych działaniach bez dodatkowego obciążenia.
Po stronie klienta:
Klient jest odpowiedzialny za przygotowanie miejsca pracy zgodnie z normami prawnymi i bezpieczeństwa. Obejmuje to wyposażenie stanowiska pracy w niezbędne narzędzia, materiały i środki ochrony osobistej. Zapewnienie odpowiednich warunków pracy jest kluczowe dla efektywności oraz bezpieczeństwa pracowników i przyczynia się do lepszych wyników.
Jednym z kluczowych zobowiązań klienta w ramach naszej współpracy jest terminowe regulowanie faktur za usługi świadczone przez naszych pracowników. Faktury są wystawiane zgodnie z ustalonymi warunkami i terminami płatności. Od klienta oczekujemy przestrzegania tych terminów, co zapewnia płynność finansową i umożliwia ciągłość dostarczania wysokiej jakości usług.
Masz pytania? zadaj je nam
Masz pytania? zadaj je nam
Najczęściej zadawane pytania
Koszt wynajmu pracownika z naszej firmy zależy od konkretnych wymagań dotyczących pracownika, takich jak jego kwalifikacje, doświadczenie, rodzaj pracy, czy czas trwania projektu. Ceny wahają się zazwyczaj od 45 do 80 złotych za godzinę, jednak ostateczna stawka może być zindywidualizowana w zależności od specyfiki zlecenia.
Tak, nasza firma jest elastyczna w kwestii sprzętu wykorzystywanego przez naszych pracowników. Często na życzenie klienta nasi pracownicy mogą korzystać z własnych narzędzi. Zapewniamy, że cały nasz sprzęt jest regularnie sprawdzany i spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa oraz efektywności pracy.
Tak, zapewniamy zakwaterowanie dla naszych pracowników. Rozumiemy, że odpowiednie warunki mieszkaniowe są kluczowe dla efektywności i dobrostanu naszego personelu. Dlatego oferujemy wysokiej jakości zakwaterowanie, które spełnia wszystkie standardy komfortu i bezpieczeństwa, zapewniając, że pracownicy mogą skupić się na swojej pracy.
O nas
Zapewniamy rekrutację z wyprzedzeniem, dostarczając gotowych do pracy pracowników na długi okres, doskonale dopasowanych do Twoich potrzeb. Bez względu na to, czy potrzebujesz specjalistów czy solidnych pracowników fizycznych, możesz na nas liczyć.