Profesjonalni i doświadczeni monterzy do Twojej dyspozycji.
Dostarczymy do twojego zespołu monterów, którzy mają doświadczenie i potrafią czytać rysunek techniczny.
Obsługa palnika
Montaż i demontaż
Znajomość rysunku technicznego
Specyfikacje i kwalifikacje pracowników:
- Posiadają certyfikaty i uprawnienia związane z montażem konstrukcji stalowych, w tym certyfikaty bezpieczeństwa pracy na wysokości.
- Ukończone kursy z zakresu czytania planów technicznych i dokumentacji konstrukcyjnej.
- Dla naszych klientów pracowników dobieramy według wymagań – pracownicy mogą mieć zarówno np. rok doświadczenia tak jak i ponad 10 lat.
- Doświadczenie w pracy w zespole przy dużych projektach.
- Znajomość technik montażowych oraz metod łączenia elementów stalowych, takich jak spawanie, śrubowanie czy nitowanie.
- Umiejętność pracy z różnymi narzędziami ręcznymi i mechanicznymi, takimi jak palniki, wiertarki, szlifierki.
- Biegłość w obsłudze dźwigów, podnośników oraz innych urządzeń stosowanych przy montażu konstrukcji stalowych.
- Znajomość i przestrzeganie norm bezpieczeństwa dotyczących obsługi ciężkiego sprzętu.
- Umiejętność efektywnego planowania pracy oraz przygotowania materiałów i narzędzi niezbędnych do realizacji zadań.
- Ścisłe przestrzeganie terminów i standardów jakościowych.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne, umożliwiające efektywną współpracę z inżynierami, technikami i innymi członkami ekipy.
- Zdolność do pracy w zespole, podzielanie wspólnych celów projektowych.
- Znajomość technik kontroli jakości stosowanych w budownictwie stalowym.
- Umiejętność wykonania skomplikowanych montaży zgodnie z wysokimi standardami technicznymi.
- Elastyczność w dostosowywaniu się do nowych technologii i metod montażowych.
- Gotowość do ciągłego szkolenia i rozwijania umiejętności.
- Profesjonalne podejście do każdego zadania, z pełnym zaangażowaniem w zapewnienie bezpieczeństwa i trwałości konstrukcji.
- Świadomość odpowiedzialności za bezpieczeństwo na placu budowy.
Własny zakład produkcyjny
Posiadając własny zakład w Bydgoszczy mamy możliwość weryfikacji umiejętności naszych pracowników i możliwość ewentualnego doszkolenia pod specyfikację i wymogi klienta
Narodowości naszych pracowników
Jakie obowiązki są po której stronie?
Po naszej stronie:
Zapewniamy terminowe i zgodne z prawem wypłaty dla każdego pracownika. Nasza kadra specjalistów dba o transparentność i rzetelność procesu, uwzględniając indywidualne umowy i przepisy prawne. Współpraca z nami pozwala skoncentrować się na rozwoju biznesu, pozostawiając obsługę płac w naszych rękach.
Dokument wydany przez lekarza medycyny pracy, potwierdzający zdolność pracownika do wykonywania określonej pracy.
Odnosi się do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania. W kontekście pracy, zwłaszcza dla pracowników migrujących, oferujemy zakwaterowanie jako część pakietu zatrudnienia. Może to być mieszkanie służbowe lub pomoc w znalezieniu odpowiedniego mieszkania w pobliżu miejsca pracy.
Kompleksowość naszych usług obejmuje również pełną organizację dojazdu pracownika do miejsca pracy. W zależności od miejsca do zamieszkania jest to np. firmowy samochód.
Jest to oficjalny dokument wydawany przez odpowiednie organy państwowe, umożliwiający obcokrajowcom legalne podejmowanie pracy na terytorium danego kraju. W Polsce, zezwolenie na pracę jest często wymagane dla obywateli spoza Unii Europejskiej.
Dotyczy posiadania ważnych dokumentów umożliwiających obcokrajowcom przebywanie na terytorium Polski. Może to być wiza, karta pobytu lub inny dokument, zależny od narodowości pracownika i czasu planowanego pobytu.
Zarządzamy wszystkimi sprawami podatkowymi oraz urlopami pracowników, zapewniając, że wszystkie procedury są realizowane zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Nasz zespół ekspertów gwarantuje profesjonalne rozliczenia podatkowe oraz efektywne planowanie urlopów. Przejmujemy te obowiązki, by Państwa firma mogła skupić się na swoich kluczowych działaniach bez dodatkowego obciążenia.
Po stronie klienta:
Klient jest odpowiedzialny za przygotowanie miejsca pracy zgodnie z normami prawnymi i bezpieczeństwa. Obejmuje to wyposażenie stanowiska pracy w niezbędne narzędzia, materiały i środki ochrony osobistej. Zapewnienie odpowiednich warunków pracy jest kluczowe dla efektywności oraz bezpieczeństwa pracowników i przyczynia się do lepszych wyników.
Jednym z kluczowych zobowiązań klienta w ramach naszej współpracy jest terminowe regulowanie faktur za usługi świadczone przez naszych pracowników. Faktury są wystawiane zgodnie z ustalonymi warunkami i terminami płatności. Od klienta oczekujemy przestrzegania tych terminów, co zapewnia płynność finansową i umożliwia ciągłość dostarczania wysokiej jakości usług.
Masz pytania? zadaj je nam
Masz pytania? zadaj je nam
Najczęściej zadawane pytania
Koszt wynajmu montera z naszej firmy zależy od konkretnych wymagań dotyczących pracownika, takich jak jego kwalifikacje, doświadczenie, rodzaj pracy, czy czas trwania projektu. Ceny wahają się zazwyczaj od 45 do 80 złotych za godzinę, jednak ostateczna stawka może być zindywidualizowana w zależności od specyfiki zlecenia.
Tak, nasza firma jest elastyczna w kwestii sprzętu wykorzystywanego przez naszych monterów. Często na życzenie klienta nasi pracownicy mogą korzystać z własnych spawarek i przyłbic. Zapewniamy, że cały nasz sprzęt jest regularnie sprawdzany i spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa oraz efektywności pracy.
Tak, zapewniamy zakwaterowanie dla naszych pracowników. Rozumiemy, że odpowiednie warunki mieszkaniowe są kluczowe dla efektywności i dobrostanu naszego personelu. Dlatego oferujemy wysokiej jakości zakwaterowanie, które spełnia wszystkie standardy komfortu i bezpieczeństwa, zapewniając, że pracownicy mogą skupić się na swojej pracy.
O nas
Zapewniamy rekrutację z wyprzedzeniem, dostarczając gotowych do pracy pracowników na długi okres, doskonale dopasowanych do Twoich potrzeb. Bez względu na to, czy potrzebujesz specjalistów czy solidnych pracowników fizycznych, możesz na nas liczyć.