Doświadczeni pracownicy do Twojej dyspozycji
Uzupełnimy braki kadrowe twojego zespołu produkcji
Przetwórstwo drobiu
Przemysł spożywczy
Produkcja tekstyliów
Produkcja opakowań
Prace magazynowe
Produkcja elementów z tworzyw sztucznych
Specyfikacje i kwalifikacje pracowników:
- Zazwyczaj nie posiadają wykształcenia specjalistycznego. Bazujemy na tym, że większość zakładów oferuje szkolenia wprowadzające na miejscu pracy.
- Doświadczenie zawodowe często nie jest wymagane; ważniejsza jest gotowość do nauki i adaptacji – nasi pracownicy są zmotywowani do pracy.
- W niektórych specjalistycznych zakładach, np. w produkcji elementów z tworzyw sztucznych możemy zaproponować pracowników z doświadczeniem w obsłudze maszyn.
- Podstawowa zdolność obsługi maszyn i urządzeń produkcyjnych.
- Znajomość zasad kontroli jakości oraz umiejętność prostego utrzymania technicznego.
- W przypadku branży tekstylnej umiejętność obsługi maszyn szwalniczych.
- Umiejętność obsługi specyficznych narzędzi i maszyn używanych w danej branży, np. wtryskarek dla branży tworzyw sztucznych.
- W przemyśle opakowaniowym znajomość obsługi maszyn pakujących i etykietujących.
- Umiejętność efektywnego zarządzania czasem pracy.
- Dbałość o porządek i przestrzeganie zasad BHP na stanowisku pracy.
- Zdolność do pracy w zespole i efektywna komunikacja z innymi członkami zespołu oraz kierownictwem.
- Umiejętność szybkiego zgłaszania problemów technicznych lub jakościowych.
- Umiejętność dokładnego i precyzyjnego wykonania powierzonych zadań, szczególnie przy pakowaniu i kontroli jakości produktów.
- W przetwórstwie spożywczym szczególna uwaga na czystość i higienę.
- Elastyczność w adaptacji do zmieniających się procedur produkcyjnych i wprowadzania nowych technologii.
- Profesjonalne podejście do pracy, odpowiedzialność za jakość wykonywanych produktów i bezpieczeństwo na stanowisku pracy.
Filipińska agencja pracy
We współpracy z Filipińską agencją pracy jesteśmy w stanie zapełnić każde zapotrzebowanie na rynku polskim w zakresie pracy na produkcji.
Własny zakład produkcyjny
Posiadając własny zakład w Bydgoszczy mamy możliwość weryfikacji umiejętności naszych pracowników i możliwość ewentualnego doszkolenia pod specyfikację i wymogi klienta
Narodowości naszych pracowników
Jakie obowiązki są po której stronie?
Po naszej stronie:
Zapewniamy terminowe i zgodne z prawem wypłaty dla każdego pracownika. Nasza kadra specjalistów dba o transparentność i rzetelność procesu, uwzględniając indywidualne umowy i przepisy prawne. Współpraca z nami pozwala skoncentrować się na rozwoju biznesu, pozostawiając obsługę płac w naszych rękach.
Dokument wydany przez lekarza medycyny pracy, potwierdzający zdolność pracownika do wykonywania określonej pracy.
Odnosi się do zapewnienia pracownikowi miejsca zamieszkania. W kontekście pracy, zwłaszcza dla pracowników migrujących, oferujemy zakwaterowanie jako część pakietu zatrudnienia. Może to być mieszkanie służbowe lub pomoc w znalezieniu odpowiedniego mieszkania w pobliżu miejsca pracy.
Kompleksowość naszych usług obejmuje również pełną organizację dojazdu pracownika do miejsca pracy. W zależności od miejsca do zamieszkania jest to np. firmowy samochód.
Jest to oficjalny dokument wydawany przez odpowiednie organy państwowe, umożliwiający obcokrajowcom legalne podejmowanie pracy na terytorium danego kraju. W Polsce, zezwolenie na pracę jest często wymagane dla obywateli spoza Unii Europejskiej.
Dotyczy posiadania ważnych dokumentów umożliwiających obcokrajowcom przebywanie na terytorium Polski. Może to być wiza, karta pobytu lub inny dokument, zależny od narodowości pracownika i czasu planowanego pobytu.
Zarządzamy wszystkimi sprawami podatkowymi oraz urlopami pracowników, zapewniając, że wszystkie procedury są realizowane zgodnie z obowiązującymi regulacjami. Nasz zespół ekspertów gwarantuje profesjonalne rozliczenia podatkowe oraz efektywne planowanie urlopów. Przejmujemy te obowiązki, by Państwa firma mogła skupić się na swoich kluczowych działaniach bez dodatkowego obciążenia.
Po stronie klienta:
Klient jest odpowiedzialny za przygotowanie miejsca pracy zgodnie z normami prawnymi i bezpieczeństwa. Obejmuje to wyposażenie stanowiska pracy w niezbędne narzędzia, materiały i środki ochrony osobistej. Zapewnienie odpowiednich warunków pracy jest kluczowe dla efektywności oraz bezpieczeństwa pracowników i przyczynia się do lepszych wyników.
Jednym z kluczowych zobowiązań klienta w ramach naszej współpracy jest terminowe regulowanie faktur za usługi świadczone przez naszych pracowników. Faktury są wystawiane zgodnie z ustalonymi warunkami i terminami płatności. Od klienta oczekujemy przestrzegania tych terminów, co zapewnia płynność finansową i umożliwia ciągłość dostarczania wysokiej jakości usług.
Masz pytania? zadaj je nam
Masz pytania? zadaj je nam
Najczęściej zadawane pytania
Koszt wynajmu zależy od konkretnych wymagań dotyczących pracownika, takich jak jego kwalifikacje, doświadczenie, rodzaj pracy, czy czas trwania projektu. Ceny wahają się zazwyczaj od 30 do 55 złotych za godzinę, jednak ostateczna stawka może być zindywidualizowana w zależności od specyfiki zlecenia.
Tak, nasza firma jest elastyczna w kwestii sprzętu wykorzystywanego przez naszych pracowników. Często na życzenie klienta nasi pracownicy mogą korzystać z własnych narzędzi. Zapewniamy, że cały nasz sprzęt jest regularnie sprawdzany i spełnia najwyższe standardy bezpieczeństwa oraz efektywności pracy.
Tak, zapewniamy zakwaterowanie dla naszych pracowników. Rozumiemy, że odpowiednie warunki mieszkaniowe są kluczowe dla efektywności i dobrostanu naszego personelu. Dlatego oferujemy wysokiej jakości zakwaterowanie, które spełnia wszystkie standardy komfortu i bezpieczeństwa, zapewniając, że pracownicy mogą skupić się na swojej pracy.
O nas
Zapewniamy rekrutację z wyprzedzeniem, dostarczając gotowych do pracy pracowników na długi okres, doskonale dopasowanych do Twoich potrzeb. Bez względu na to, czy potrzebujesz specjalistów czy solidnych pracowników fizycznych, możesz na nas liczyć.